Interpersonal Skills

Hubungan Interpersonal skills dengan Emotional Intelligence (EQ)

Karyawan yang memiliki interpersonal skill yang baik pasti memiliki Emotional Intelligence yang tinggi sehingga dengan kecerdasan emosional yang tinggi karyawan dapat memaknakan hubungan interpersonal yang nyaman karena mampu untuk mengatasi ketegangan emosi, lebih peka terhadap lingkungan kerja, dan memahami emosi diri sendiri maupun orang lain (National Safety Council, 2004:4-6). Hasil studi yang dilakukan Sunindijo dan Zou (2013) bahwa Emotional Intelligence, terutama dimensi Self-management, Social Awarness, dan Relationship Management  merupakan penerapan Intrerpersonal skill yang efektif .

Hubungan interpersonal skills dengan OCB

Karyawan yang memiliki OCB yang baik mereka akan membantu organisasi dengan sukarela sehingga karyawan harus memiliki komunikasi yang baik dan nyaman sesama rekan kerja maka dapat dikatan jika memiliki intrapersonal skills yang baik maka OCB nya juga baik

Hubungan Interpersonal Skills dengan employee engagement

Interpersonal skill dapat meningkatkan employee engagement karena karyawan yang memiliki hubungan atau komunikasi yang baik dengan rekan kerja dan atasan akan mendapatkan kepuasan dalam bekerja karena karyawan tersebut dapat dinilai performanya apakah baik atau tidak serta jika karyawan tersebut mendapatkan kesusahan rekan kerjanya dapat membantunya

 Refrensi

Sunindijo, R. Y., & Zou, P. X. W. (2013). The Role of Emotional Intelligence, Interpersonal Skill, and Tranformational Leadership on Improving Construction Safety. Australasian Journal Of Contruction Economic and Building, 13(3), 97-113

DCarniegTN. (2013, March 19). Manager With Interpersonal Skill Boost Employee Engagement. Retrived from http://www.dalecarnegietn.com/good-managers-boost-employee-engagement/